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离职风气”在全国电网蔓延,难入国有企业,大学生为何不珍惜

时间:2022-09-18 14:49|来源:网络|作者:小编|点击:

不管在家长眼里,在当今的大学生心里,国有企业永远都是人人梦寐以求的。对大多数的大学生来说,能考上一家规模大、流程正规、待遇优厚的国有企业实在是太好了。



这样的公司,一般都是比较难进入的公司,也是那些实力一般的学员们无法企及的地方。而那些老牌国有企业,想要进入其中,并不是一件容易的事情,但有一个问题,那就是为什么这些著名的国有企业,会有更多的员工离开。



全国电力公司的入会门槛并不高,仍有“离职风气”,大学生实话实说



在很多国有企业中,也有一些“金字塔”,比如烟草、铁路等等。而全国电力公司也是其中最热门的一种。



当然,电网的入门要求并不高,在每年的春季和秋季,都会有一次大规模的招工,主要针对的是刚刚毕业的学生和一些过去的毕业生。简单来说,没有相应的文凭,想要进到一个最低级的职位都很困难。



各个地方的电力学院,在加入国家电网方面,都有一些比较好的成绩,但也不至于差到哪里去。大学生要通过笔试、职业测评、面试等多个环节,方可被录取。



一名华北电力学院的学生,曾经说起了自己的遭遇,他在考上了一家电网公司之后,就迅速辞职了。他觉得许多学生和父母对这种工作有误会,于是决定把事实告诉他们。



结果发现像他的人不止一个,一名老工人说,这批应届的大学生中,有不少都是在试用期间就辞职的,还有三四年后就放弃了。



他们辛辛苦苦进入了著名的国有企业,却连自己的“铁饭碗”都没有。有经验的人这么说



我相信,在不少父母眼里,国家电力公司都是个好地方,再加上招聘条件这么高,肯定会有不少人趋之若鹜。



在国家电力公司上班,虽说没有正式的职位,但那也是个“铁饭碗”,不用担心跳槽的危险。不过,“离职风气”又怎么会发生在电力行业?经验丰富的人回答道。



当然,也有一些理由让现在的大学生们对自己的工作不那么看重了。首先,工作条件好、地理位置好的工作职位往往会出现“爆满”现象,大学毕业生往往会被安排到“小供电所”工作。



前面已经说过了,电力公司的入门要求比一般的公司要高得多。这些优秀的学生对工作的期望比他们应聘的工作要高。



其次,他们的薪水并不像父母们所想的那样高,在中等和中等规模的城市里,那些愿意长期留在学校里的学生,往往都是因为工作的稳定,还得依靠父母的补贴,才能还上房贷和车贷。



如果是女孩子也就算了,但问题是,能考上电力公司的,大部分都是男人。假如薪水没有那么诱人,那么很可能会辞职。



第三,由于其它新产业的出现,大学生的择业理念也随之改变,他们不会盲目地想要去国有企业工作,而是更加看重工作的氛围和发展前景。



电力公司的工作很稳定,但也是“香饽饽”。在被安排在一个不那么令人满意的地方,他们认为升迁和转岗都很困难,于是他们选择了离开。



电力企业的优势与劣势并存,高校毕业生在就业和离职时都要慎重思考



这就像是许多职位一样,一大群人争先恐后地要进入这个职位,也有许多人已经做好了离职的打算。像国电这样的公司,在很多学生眼里,都是不被看好的,比如工作环境、待遇等等。



不过,作为国有企业,在某些方面,还是有很多优势的。最大的特点就是稳定,这是目前大多数行业所没有的。



大学毕业生由于缺乏工作经历,对进入和离开的认识还不够透彻,因此会作出不理智的决策而导致遗憾。



因此,在面对就业与事业发展的难题时,应先掌握更多的真实、高效的资料,然后进行全面的参考。在充分认识到就业的好处的前提下,必须承认它的缺点。



结论:从目前的情况来看,大学毕业生很难找一份相对理想的工作。所以想要加入电力公司这样的大公司,就不要随便辞职了,我希望你们能想清楚


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